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第55回社労士 選択式「雇用保険法」なぜ救済にならなかったのか…
2023-10-06 コラム
第55回社労士試験について、今回は各予備校で「基本的には救済無し」の予想が多かったので、予想通りといればそうなのですが、中でも雇用保険法で引き下げの可能性があるというのが目立っていました。なぜ雇用保険法の救済が無かったのか…ですが、
第55回社労士試験 選択式 雇用保険法の基準点引き下げ（救済）はあるのか？11社予想まとめ
2023-09-30 社労士試験の情報
今年の令和5年度（第55回）社労士試験の選択式では、雇用保険法の救済を予想しているところがあります。ここでは予備校や通信講座11社が公開している考察・講評から、雇用保険法の救済の可能性をピンポイントにまとめています。
第55回（令和5年度）社労士試験 「雇用保険法」選択式の解説
2023-09-27 社労士試験の情報
令和5年度（第55回）社労士試験の選択式の「雇用保険法」の予想解答・各問の難易度・解答方法について解説しています。Eは受給期間の延長の問題で、これが事例問題となっているため難しいレベル…なので、簡単なA～Cで３点取りたいところです。
雇用保険法の改正『基本手当日額の改定』（第55回 令和5年度対策）
2023-04-26 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】雇用保険法の改正情報です。令和4年8月1日から基本手当日額の下限額が変更になります。ここでは改正内容、試験対策について解説しています。令和4年8月1日から基本手当日額（下限額）は2,125円です。
雇用保険法の改正『マイナンバーカードによる失業認定等の取扱い』（第55回 令和5年度対策）
2023-04-24 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】雇用保険法の改正情報です。希望者は受給資格決定時にマイナンバーカードを提示することで受給資格者証等の提出が不要になりました。ここでは改正内容、試験対策について解説しています。
雇用保険法の改正『公共職業訓練等の対象に求職者支援訓練が追加』（第55回 令和5年度対策）
2023-04-23 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】雇用保険法の改正情報です。公共職業安定所長が受講を支持する公共職業訓練等の対象に、「求職者支援訓練」が追加されました。ここでは改正内容、試験対策について解説しています。
雇用保険法の改正『事業開始等による受給期間の特例』（第55回 令和5年度対策）
2023-04-22 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】雇用保険法の改正情報です。雇用保険受給期間について、事業開始等による受給期間の特例が設けられました。ここでは改正内容、試験対策について解説しています。
健康保険法の改正『育児休業中における社会保険料の免除要件』（第55回 令和5年度対策）
2022-11-10 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】健康保険法の改正情報です。育児休業等期間中における社会保険料の免除要件の見直しについて解説しています。”育児休業の開始月と終了する翌日の月が同一、かつ、14日以上の育児休業等日数であれば、当該月の保険料免除”
雇用保険法の改正『出生時育児休業給付金の創設』（第55回 令和5年度対策）
2022-10-20 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】雇用保険法の改正情報です。ここでは育児休業給付における「出生時育児休業給付金の創設」について解説しています。雇用保険の給付である育児休業給付は「育児休業給付金」となっていましたが、新たな給付、「出生時育児休業給付金」が創設されました。
雇用保険法の改正『新たな能力開発事業が追加 』（第54回 令和4年度対策）
2022-08-02 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は雇用保険法の改正情報です。ここでは能力開発事業について、新たに追加された事業について解説しています。キャリアコンサルティングの機会を確保する事業主に対して必要な援助を行うこと及び労働者に対してキャリアコンサルティングの機会の確保を行うことができるものとしました。
