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第53回（令和3年度）社労士試験 「雇用保険法」選択式の解説
2021-10-15 社労士試験の情報
第53回（令和3年度）社労士試験の選択式について…ここでは「雇用保険法」の予想解答・難易度レベル・解答方法について解説しています。全体的なレベルとしては、やや難しいレベルでした。救済の可能性もありますが、AとBで確実に2点をとり、C～Eのいずれかで1点確保しておきたいところです。
雇用保険法の改正『再集計ミスに伴う賃金日額等の再改定』（第53回 令和3年度対策）
2021-07-30 法改正
ここでは、雇用保険法における「再集計ミスに伴う賃金日額等の再改定」について解説しています。基本手当の賃金日額（30歳未満）の上限 変更前13,700円 ⇒ 変更後 13,690円 数字の改正ですので、ある程度の数字は把握しておきましょう。
雇用保険法改正『自己都合退職の給付制限期間は5年間の内2回までは2ヵ月に』（第53回 令和3年度対策）
2021-05-18 法改正
今回は雇用保険法における「給付制限期間」についての改正です。「正当な理由がない自己都合により退職した場合」はこれまで3ヵ月間の給付制限期間がありましたが、5年間のうち2回までは給付制限期間が2ヵ月となりました。ここではその点について解説しています。
雇用保険法の改正『賃金日額・基本手当日額の下限額』（第53回 令和3年度対策）
2021-05-09 法改正
雇用保険法の改正情報です。雇用保険法における「賃金日額・基本手当日額」の変更について賃金日額の下限額（2,500 円）が、次頁の規定に基づき、2,574 円に改正されました。また、基本手当日額の下限額も2,000円から2,059円に変更となっています。雇用保険法の賃金日額については出題実績もあるのでチェックしておきましょう。
来年度対策の法改正と混同しないように注意！雇用保険法「被保険者期間」の改正（第53回 令和3年度対策）
2020-07-17 法改正
今年に雇用保険法の「被保険者期間」について改正がありました。社労士試験の試験範囲にドンピシャな改正なので、ついつい反応してしまった方も多いと思いますが、この改正は令和2年8月1日施行の改正です。つまり、今年度の本試験（第52回 令和2年度）の対象にはなっていない改正なので、一応注意が必要です。こんなこと言わなきゃいいのですが、もし知っている場合は注意が必要ですね。
社労士試験法改正 雇用保険法『目的条文の改正』第52回（令和2年度対策）
2020-07-12 法改正
第52回社労士試験（2020年度）の対象となる「雇用保険法」に関する法改正のお知らせです。令和2年4月1日より雇用保険法の目的条文の内容が改正されました。雇用保険法目的条文に”育児”に関する追記がありました。ここでは改正の内容や改正ポイント、出題例などについて解説します。
第52回（令和2年）社労士試験の「雇用保険法」の法改正事項
2020-05-12 法改正
「雇用保険法」に含まれる法令の中で、第52回（令和2年）社労士試験の対象となる法改正があります。法改正部分は毎年試験で狙われるので、必ずチェックしておきましょう。「雇用保険法」に関連する主な法改正部分を紹介しておきます。細かい学習は手持ちの教材で
令和2年度の「雇用保険料率」は昨年の令和元年と同様
2020-04-13 コラム
雇用保険料率は雇用保険の科目で何度も論点にされているところです。択一式でも、選択式でも空欄になった実績もありますので、必ず覚えておきましょう。雇用保険率は平成29年度～平成31年度まで、暫定的に各年度における基本となる率が引き下げられていました。この引下げ状態が令和３年度まで継続されることになりました。令和２年度は昨年の令和元年度と同じです
