難関資格である社会保険労務士の資格 法律の勉強をしたことがないアパレル販売員が、たった6ヶ月で合格ラインまで伸ばせたコツや体験談を紹介
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白書・統計対策

労働経済問題の対策ポイント

毎年度の社労士試験では、択一式試験での数問は労働経済からの出題です。統計調査の内容はかなり多いので、一体どこの何が出るのか予想するのは難しいです。統計調査は毎年行われるものもあれば、何年かおきに行われるものがあり、これらは要注意です。

労働一般『令和5年賃金構造基本統計調査(男女間賃金格差)』第56回(令和6年度対策)

【令和6年度(第56回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策について、統計調査に関する情報です。令和5年賃金構造基本統計調査の結果のうち、男女間賃金格差について試験対策のポイントをまとめています。

労働一般『令和5年 毎月勤労統計調査』総実労働時間・所定内労働時間・出勤日数 第56回(令和6年度対策)

【令和6年度(第56回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策について、労働経済に関する情報です。「令和5年 毎月勤労統計調査」の調査結果より、総実労働時間・所定内労働時間・出勤日数の数値と試験対策のポイントについてまとめています。

社会一般『公的年金財政状況報告 令和4(2022)年度』第56回(令和6年度対策)

【令和6年度(第56回)社労士試験対策】社会保険に関する一般常識の対策として、今回は公的年金財政状況報告 令和4(2022)年度についてです。白書統計対策として確認しておきましょう。年度末積立金は前年度に比べ4.4兆円増加し、250.5兆円

労働一般『労働力調査(基本集計)2023年(令和5年)平均結果』労働力人口・労働力率・完全失業率 第56回(令和6年度対策)

【令和6年度(第56回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策について、労働経済「労働力調査」に関する最新情報です。労働力人口・労働力人口比率(労働力率)・完全失業者数・完全失業率を各項目ごとに最新数値と試験対策のポイントを解説しています。

労働一般『令和5年 障害者雇用状況の集計結果』第56回(令和6年度対策)

【令和6年度(第56回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策について「令和5年障害者雇用状況の集計結果」より、民間企業の実雇用率、法定雇用率達成企業の割合について、内容や試験対策のポイントをまとめています。

労働一般『令和5年労働組合基礎調査 “推定組織率”』第56回(令和6年度対策)

【令和6年度(第56回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策「令和5年労働組合基礎調査の概況」にある推定組織率についてポイントをまとめています。・推定組織率が17%を下回っている・推定組織率は長期的に見ると低下傾向 数字の傾向や推移などはよく論点にされます。

労働一般『令和4年派遣労働者実態調査の概況』第56回(令和6年度対策)

【令和6年度(第56回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策です。「令和4年派遣労働者実態調査の概況」の内容について、最新の数値や試験対策のポイントについてまとめています。

労働一般『令和5年就労条件総合調査 “退職給付(一時金・年金)制度”』第56回(令和6年度対策)

労務管理その他労働に関する一般常識の対策として、労働経済の調査「就労条件総合調査」のうち、「退職給付(一時金・年金)制度」について最新の数値や試験対策のポイントについてまとめています。5年ごとに調査されるものなので、令和6年度~数年間の社労士試験では注意しておいた方が良いでしょう。

労働一般退職給付制度

労働一般『令和5年就労条件総合調査 “年次有給休暇の取得状況”』第56回(令和6年度対策)

労務管理その他労働に関する一般常識の対策として、労働経済の「年次有給休暇の取得状況」について最新の数値や試験対策のポイントについてまとめています。有給休暇の取得率62.1%は、昭和59年以降過去最高の割合となっています。

年次有給休暇の取得状況令和5年度
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