法改正
徴収法の改正『特例基準割合 』（第54回 令和4年度対策）
2022-08-05 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は徴収法の改正情報です。ここでは特例基準割合について解説しています。令和4年1月1日以降の延滞金の割合は納期限の翌日から３か月を経過する日までの期間は年2.4%、納期限の翌日から３か月を経過する日の翌日以後は年8.7%となります。
労災保険法の改正『年金定期報告の省略』（第54回 令和4年度対策）
2022-08-04 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は労災保険法の改正情報です。ここでは新たに加わった「年金定期便の省略の場合」について解説しています。「報告書と同一の内容を含む機構保存本人確認情報の提供を受けることができるとき」が加わりました。
雇用保険法の改正『新たな能力開発事業が追加 』（第54回 令和4年度対策）
2022-08-02 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は雇用保険法の改正情報です。ここでは能力開発事業について、新たに追加された事業について解説しています。キャリアコンサルティングの機会を確保する事業主に対して必要な援助を行うこと及び労働者に対してキャリアコンサルティングの機会の確保を行うことができるものとしました。
徴収法の改正『第2種特別加入保険料率の追加 』（第54回 令和4年度対策）
2022-08-02 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は徴収法の改正情報です。ここでは新たに設定された第2種特別加入保険料率と種類の数について解説しています。事業又は作業の種類が23種類から24種類に増えているため、念のため数字に注意しておきましょう。
労働安全衛生法の改正『本人同意に係る改正 』（第54回 令和4年度対策）
2022-07-30 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は労働安全衛生法の改正情報です。ここでは健康診断に関する記録の写しに関して、本人同意に係る改正点について解説しています。
社会一般の改正『日・フィンランド社会保障協定』（第54回 令和4年度対策）
2022-07-30 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は社会保険に関する一般常識に関する改正情報です。ここでは日本国とフィンランド共和国との間の協定（日・フィンランド社会保障協定）について解説しています。
社会一般の改正『後期高齢者医療制度の保険料※令和4・5年【高齢者医療確保法】』（第54回 令和4年度対策）
2022-07-29 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は社会保険に関する一般常識に関する改正情報です。ここでは高齢者医療確保法にある、後期高齢者医療制度の令和4年度・5年度の保険料率について解説しています。
社会一般の改正『受給開始時期の拡大【確定拠出年金法】』（第54回 令和4年度対策）
2022-07-28 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は社会保険に関する一般常識に関する改正情報です。ここでは確定拠出年金法の、受給開始時期の選択肢の拡大（60歳（加入者資格喪失後）から75歳）について解説しています。
社会一般の改正『食費・居住費と高額介護サービス費の負担限度額の見直し【介護保険法】』（第54回 令和4年度対策）
2022-07-27 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は社会保険に関する一般常識に関する改正情報です。ここでは介護保険法にある、食費・居住費と高額介護サービス費の負担限度額の見直しについて解説しています。
社会一般の改正『後期高齢者医療保険料賦課限度額の見直し【高齢者医療確保法】』（第54回 令和4年度対策）
2022-07-27 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は社会保険に関する一般常識に関する改正情報です。令和4年1月「高齢者の医療の確保に関する法律施行令の一部を改正する政令」が公布され、この改正により後期高齢者医療の保険料の賦課限度額が64万円から66万円に引き上げられました。
