法改正
国民年金の改正『20歳前障害による障害基礎年金に係る所得制限の引き上げ』（第58回 令和8年度対策）
2026-06-06 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】今回は国民年金の改正情報です。20歳前障害による障害基礎年金に係る、所得制限の引き上げがありました。ここでは改正内容や試験対策について解説しています。約479万円を超えると全額停止、約376万円を超えると２分の１の停止
労働一般の改正『えるぼしプラス・プラチナえるぼしプラスの創設』（第58回 令和8年度対策）
2026-06-04 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】今回は労働一般の改正情報です。令和8年4月より、新たにえるぼしプラス、プラチナえるぼしプラスが新設されました。ここでは改正内容や過去の出題実績等について解説しています。令和元年にはえるぼし認定そのものが空欄になりました。今回も改正でも語句は確認しておいた方が良いでしょう。
健康保険法の改正『保険医療機関の期限付指定』（第58回 令和8年度対策）
2026-06-03 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】今回は健康保険法の改正情報、令和8年4月より保険医療機関の期限付指定が導入されました。ここでは改正内容について解説しています。保険医療機関の指定期間を通常の6年から3年（再々指定時以降は最短2年）に短縮する「期限付指定」制度が導入
徴収法の改正『令和8年度の雇用保険料率』（第58回 令和8年度対策）
2026-05-11 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】今回は徴収法の改正情報です。令和8年4月1日～雇用保険料率 令和8年度は、業種に応じた合計して得た率（雇用保険料率）は◆ 一般の事業：13.5／1000◆ 農林水産の事業：15.5／1000◆ 清酒製造の事業：15.5／1000◆ 建設の事業：16.5／1000
【第58回社労士試験】4/10施行までの法改正が対象
2026-04-25 法改正
先日、第58回（令和8年度）社労士試験に関する概要（受験案内）が公開されました。その中でも重要なのが、いつまでの法改正が今年の試験対象になるのか…令和8年度社労士試験の対象となる法改正は…「令和8年4月10日現在までに施行されているもの」が対象となります。
健康保険法の改正『子ども・子育て支援金率』（第58回 令和8年度対策）
2026-04-23 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】健康保険法に関する改正情報です。子ども・子育て支援金制度が新設されたことにより、健康保険の保険料の算定において”子ども・子育て支援金率”というものが新しく規定されました。ここでは改正内容や試験対策について解説しています。
国民年金の改正『被扶養者の認定基準』（第58回 令和8年度対策）
2026-04-16 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】国民年金の法改正情報。令和7年度の税制改正において、現下の厳しい人手不足の状況における就業調整対策等の観点から、19歳以上23歳未満の親族等を扶養する場合における特定扶養控除の要件の見直し等が行われました。19歳以上23歳未満（配偶者除く）は150万円未満
【参考程度】物価変動に応じて各手当が3.2%引き上げ
2026-04-09 法改正
年金改定に関してのお話ですが、細かい部分ですので覚えなくても良い部分かと思います。一応、サラッとチェックしておきましょう。物価変動に応じた改定ルールが法律に規定されている各手当について、令和7年の物価変動率（3.2％）に基づき、3.2％の引上げとなります。
国民年金の改正『在職老齢年金の支給停止調整額』（第58回 令和8年度対策）
2026-04-01 法改正
在職老齢年金は、賃金（賞与込み月収）と老齢厚生年金の合計額が、支給停止調整額を上回る場合には、賃金の増加に対して老齢厚生年金額を支給停止する仕組みとなっています。令和8年度の支給停止調整額は以下の通りです。令和8年支給停止調整額：６５万
徴収法の改正『令和8年度 労災保険率』（第58回 令和8年度対策）
2026-03-26 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】労災保険法に関する改正情報です。令和8年度の労災保険率ですが、今年度は据え置きとなり、令和7年度と同様になります。ここでは労災保険率の試験対策について解説しています。
