難関資格である社会保険労務士の資格 法律の勉強をしたことがないアパレル販売員が、たった6ヶ月で合格ラインまで伸ばせたコツや体験談を紹介
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社労士試験の合格に必要な「法改正事項」をチェックして効率良く学習

社労士試験では「法改正」の箇所が良く出題されます。関連法令の改正をすべてチェックして覚えようとすると、とんでもない学習量になってしまいます。実際に生活上や実務上では重要であっても、試験対策としては覚えなくて良い改正もあります。合格に必要な改正を押さえてるようにしましょう。

法改正

徴収法の学習の後に労災保険法・雇用保険法の復習を行うと効果的

本年度の社労士試験合格に向けて学習をスタートさせている方も多いかと思います。労働基準法~労災保険法、雇用保険法、早い方だと徴収法まで学習しているかもしれません。徴収法が終わってすぐ社会保険関連の健康保険法に移るのではなく一度労災保険や雇用保険を見直す作業を行うと記憶の定着が良いです。

社労士試験の復習

社労士試験の過去問を解く時間の目安は?

社労士試験の学習の過去問を解く際の時間ですが目安の時間を設けるべきか…についてです。あくまで最初のうちは意識せず後半の学習ではきちんとはかる学習に切り替えます。当たり前ですが、本試験では時間以内に解答できないと合格できませんので、時間以内に解ける練習も重要となります。

社労士試験の過去問を解く時間

労働基準法や雇用保険法の”期間”に関する事例問題に注意

「期間」に関する事例問題が出題されることもありこれに関しては注意が必要です。労働基準法は「解雇予告の適用除外」という規定の中に「所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合」雇用保険法にも規定があります。期間に関する規定は沢山あります。この期間に関して事例的に出題があると混乱してしまうことがあります。

混同

過去問をやり過ぎて問題の解答を覚えてしまった…どうする?

過去問は社労士試験の学習で非常に重要です。何度も解くことで出題傾向や社労士試験の問題の特徴をつかむことができますが、何度も同じ問題を繰り返し解くことで「やり過ぎて問題を読む前に答えが分かってしまう…」なんてことになってくるかと思います。問題文を読む前に答えが分かってしまう場合どうすれば良いのか…

社労士の過去問テキスト

社労士試験の過去問は択一式からやるべき?それとも選択式からやるべき?

基本テキストを科目ごとに学習していき終わったら科目ごとに過去問をやるのが個人的におススメの学習の流れです。その過去問をやるとき、択一式から対策するべきなのか…選択式から対策するべきなのか…迷うことがあるかと思います。私個人としては択一式の過去問をやってから選択式の過去問をやる!これが良いかと思います。

択一式?もしくは選択式

年末年始の忙しい時間…社労士試験勉強のスキマ時間はどう見つける?

何かと忙しい年末年始…学習するタイミングを逃したり、学習のクセが離れてしまうとせっかく覚えた知識を忘れてしまうなんてことになりかねません。忘れる…は非常に勿体無いこと…忙しい年末年始の学習のコツとしてはやはりスキマ時間の活用です。方法は様々●トイレに社労士試験で出題される内容を紙に貼り出す…etc

社労士試験の学習

忙しい年末年始…スキマ時間を活用して社労士試験合格へ!

12月何かとイベント事が多く特に年末年始はバタバタと時間が過ぎ去るものです。仕事はもちろん休暇に入っても家庭の事などで忙しい方も多いでしょう。この時期はなかなか厄介なもので学習時間を取れなかったり初受験の方も始めようと思ってもなかなか腰が上がらないもの…本気で合格を目指すのであればまさに今すぐ始めるべきです。

年末年始の社労士試験勉強

労働基準法ちょいとややこしい2つ…労働協約と労使協定

労働基準法では「労働協約」と「労使協定」という規定が出てきます。それぞれの違い見分けがつきにくい決まりですよね。社労士の勉強を一周したころに忘れがちなところでもあります。よく似た言葉ですが全く違う内容です。それぞれの違いについて簡単に紹介しておきます。

労働者

初めての社労士過去問に挑戦!挫折しないで!

社労士試験の対策として過去問はかなり重要です!初めて過去問に挑戦する際初めは間違えます。それも結構間違えると思いますがよくあることです。知っている法律や規定でもいざ実際出題された問題を解くとなると正誤の判断がうまくできないってことがあります。でも気にする必要は一切ありません。

社労士過去問
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