労働一般の改正『労働者協同組合法の施行』（第55回 令和5年度対策）

【令和5年度（第55回）社労士試験対策】

労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。

昨年の10月より、労働者協同組合法が施行されました。あまり聞きなれない法律ですね。

ここでは改正の内容、試験対策を解説しています。

 労働者協同組合法の施行

令和4年10月施行

昨年10月から「労働者共同組合法」が施行されました。

 労働者協同組合とは？

労働者協同組合とは、労働者が組合員として出資し、その意見を反映して、自ら従事することを基本原理とする組織であり、地域のみんなで意見を出し合って、助け合いながら、地域社会の課題を解決していこうという、新しい法人制度のことです。

令和４年10月施行の「労働者協同組合法」は、この労働者協同組合の設立や運営、管理などについて定めた法律です。

また、労働者協同組合は、多様な働き方を実現しつつ、地域の課題に取り組むための選択肢の一つとして挙げられています。

 試験対策として

厚生労働省の資料を深く読み進めていくと、基本原理や調査内容などが記載されていますが、労働一般の対策としては広く、浅くが基本なので上記の内容だけを押さえておけば十分かと思います。

・労働者出資

・自ら従事することを基本原理

・多様な働き方を実現しつつ、地域社会の課題解決が目的

このあたりかと…(‘ω’)

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