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徴収法の改正『令和8年度の雇用保険料率』（第58回 令和8年度対策）
2026-05-11 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】今回は徴収法の改正情報です。令和8年4月1日～雇用保険料率 令和8年度は、業種に応じた合計して得た率（雇用保険料率）は◆ 一般の事業：13.5／1000◆ 農林水産の事業：15.5／1000◆ 清酒製造の事業：15.5／1000◆ 建設の事業：16.5／1000
社労士試験の法改正対策について
2026-04-30 コラム
社労士試験のような法律系資格ですが、法改正項目の把握は欠かすことができません。毎年、何等かの関連する法改正があるので、必ずチェックして内容を変えて覚える必要があります。しっかりと合格を狙うのであれば抜かりなく着手しておくようにしましょう。
【第58回社労士試験】4/10施行までの法改正が対象
2026-04-25 法改正
先日、第58回（令和8年度）社労士試験に関する概要（受験案内）が公開されました。その中でも重要なのが、いつまでの法改正が今年の試験対象になるのか…令和8年度社労士試験の対象となる法改正は…「令和8年4月10日現在までに施行されているもの」が対象となります。
健康保険法の改正『子ども・子育て支援金率』（第58回 令和8年度対策）
2026-04-23 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】健康保険法に関する改正情報です。子ども・子育て支援金制度が新設されたことにより、健康保険の保険料の算定において”子ども・子育て支援金率”というものが新しく規定されました。ここでは改正内容や試験対策について解説しています。
国民年金の改正『被扶養者の認定基準』（第58回 令和8年度対策）
2026-04-16 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】国民年金の法改正情報。令和7年度の税制改正において、現下の厳しい人手不足の状況における就業調整対策等の観点から、19歳以上23歳未満の親族等を扶養する場合における特定扶養控除の要件の見直し等が行われました。19歳以上23歳未満（配偶者除く）は150万円未満
国民年金の改正『在職老齢年金の支給停止調整額』（第58回 令和8年度対策）
2026-04-01 法改正
在職老齢年金は、賃金（賞与込み月収）と老齢厚生年金の合計額が、支給停止調整額を上回る場合には、賃金の増加に対して老齢厚生年金額を支給停止する仕組みとなっています。令和8年度の支給停止調整額は以下の通りです。令和8年支給停止調整額：６５万
徴収法の改正『令和8年度 労災保険率』（第58回 令和8年度対策）
2026-03-26 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】労災保険法に関する改正情報です。令和8年度の労災保険率ですが、今年度は据え置きとなり、令和7年度と同様になります。ここでは労災保険率の試験対策について解説しています。
国民年金の改正『令和8年度の国民年金の保険料』（第58回 令和8年度対策）
2026-03-14 法改正
国民年金の保険料（令和8年度 2026年4月分〜2027年3月分）ですが、この17,000円に保険料改定率（1.054）を乗じて計算することになり、17,920円となります。この保険料改定率についてですが、毎年、前年度の保険料改定率×名目賃金変動率を基準として改定されます。
令和8年度の社労士試験はいつまでの法改正が対象？
2026-02-17 法改正
令和8年度（第58回）社労士試験について、いつまでの法改正が試験の対象になるか？恐らく令和8年４月10日（金）時点で施行されている法改正が対象になるかと思います。正式な日程は4月に公開される「第58回社労士試験の受験案内」に記載されています。
令和8年度 年金額改定・老齢基礎年金の満額（第58回 令和8年度対策）
2026-02-14 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】毎年改正される年金額改定について、国民年金法と厚生年金保険法に関わる改正情報です。令和8年度の年金額は前年度から国民年金が 1.9％の引上げ、厚生年金（報酬比例部分）が 2.0％の引上げとなりました。出題率が高いところなので、押さえておきましょう。
