タグ : 令和5年度対策
労働一般の改正『特定募集情報等提供事業者の届出【職業安定法】』(第55回 令和5年度対策)
2023-06-11 法改正
【令和5年度(第55回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。求職者が安心して求職活動をできる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、令和4年に職業安定法が改正されました。今回はその改正の中の一つ「特定募集情報等提供事業者の届出」について改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『個人情報保護規定の適用【職業安定法】』(第55回 令和5年度対策)
2023-06-10 法改正
【令和5年度(第55回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。求職者が安心して求職活動をできる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、令和4年に職業安定法が改正されました。今回はその改正の中の一つ「個人情報保護規定の適用」について改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『募集情報等提供の定義の見直し【職業安定法】』(第55回 令和5年度対策)
2023-06-09 法改正
【令和5年度(第55回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。求職者が安心して求職活動をできる環境の整備とマッチング機能の質の向上を目的として令和4年に職業安定法が改正されました。今回はその改正の中の一つ「募集情報等提供の定義の見直し」について改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『求人等に関する情報の的確表示【職業安定法】』(第55回 令和5年度対策)
2023-06-08 法改正
【令和5年度(第55回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。求職者が安心して求職活動をできる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、令和4年に職業安定法が改正されました。その改正の中の一つ、「求人等に関する情報の的確表示」について改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『男女の賃金差異の情報公表の義務化【女性活躍推進法】』(第55回 令和5年度対策)
2023-06-07 法改正
【令和5年度(第55回)社労士試験対策】 労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。令和4年7月より、女性活躍推進法が改正され、男女の賃金差異の把握と公表が義務付けられました。ここでは改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『労働者協同組合法の施行』(第55回 令和5年度対策)
2023-06-06 法改正
【令和5年度(第55回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。昨年の10月より、労働者協同組合法が施行されました。あまり聞きなれない法律ですね。ここでは改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『地域別最低賃金の引き上げ』(第55回 令和5年度対策)
2023-05-19 法改正
【令和5年度(第55回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。「最低賃金法」より、地域別最低賃金の引き上げがあります。ここでは改正の内容、試験対策を解説しています。令和4年度の地域別最低賃金額は最高額は東京都1072円最低額は青森県、沖縄県など10県853円
労働一般『令和4年労働経済白書 総実労働時間、所定外労働時間、現金給与総額【推移】』 第55回(令和5年度対策)
2023-05-15 白書・統計対策
【令和5年度(第55回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」対策に関する最新の情報です。厚生労働省が2022年9月に発表した令和4年版労働経済白書にある、”経済社会活動の活性化により回復に向けた動き”から、総実労働時間、所定外労働時間、現金給与総額【推移】について解説
労働一般『令和4年労働経済白書 労働力人口、就業者数、雇用者数、非労働力人口』 第55回(令和5年度対策)
2023-05-14 白書・統計対策
【令和5年度(第55回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」対策に関する最新の情報です。厚生労働省が2022年9月に発表した「令和4年版労働経済白書」にある、”経済社会活動の活性化により回復に向けた動き”から、労働力人口、就業者数、雇用者数、非労働力人口などについて解説しています。
労働一般『令和4年賃金構造基本統計調査 男女間賃金格差』 第55回(令和5年度対策)
2023-05-02 白書・統計対策
【令和5年度(第55回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識対策に関する最新の情報です。統計問題で「賃金構造基本統計調査」が出題されることがあり、令和4年の結果が明らかになりました。ここでは賃金構造基本統計調査の「男女間賃金格差」について解説しています。