難関資格である社会保険労務士の資格 法律の勉強をしたことがないアパレル販売員が、たった6ヶ月で合格ラインまで伸ばせたコツや体験談を紹介
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コラム

社会人は朝に勉強!社労士試験合格に向け、生活の中で確実に学習できる時間を確保しよう☆

本気で社労士試験の合格を目指している方は、恐らく毎日勉強をしているのだろうと思います。でも毎日欠かさずに勉強するっていうのは、意外と難しい環境の方もいるでしょう。例えば社会人の方…生活の中で学習できる時間を確保できるように自分なりに工夫することが大事です。

社労士試験の学習時間

6ヶ月で社労士本試験合格を目指すなら2月スタート!大まかな準備の流れを確認

6ヶ月間の学習で社労士試験の合格を目指すのは可能だと私の実体験からそう思います。すでに2月がスタートしており丁度私が初めて社労士試験合格を目指すタイミングもまさに今!といった時期です。そこで、合格のためには準備が必要です。準備編の大まかな流れについて改めて紹介しておきます。

6ヶ月で社労士試験合格のための準備

本試験まで約6ヶ月!短期でも合格を目指すのであれば”基本”がベース!

本試験まで6ヶ月です。受験を決意した方はそろそろ本腰の入れ時です。6ヶ月も、5ヶ月も、4ヶ月も、決して長い学習期間ではありません。むしろ「短期」に当たると思います。この短期合格について、超基本的なことですが「勉強方法は基本に徹する」がベースです。基本を丁寧に学習し、効率良く学習するスタイル

基本が大事

「時間単位」「半日単位」の年次有給休暇の付与義務について

今回は労働基準法の「年次有給休暇」について少し…例外を除き、基本的に労働者が年次有給休暇を希望する場合は付与しなければいけません。問題でややこしいのが「時間単位や半日単位の有給休暇」についてです。この辺りは論点にされたことがあります。私も混乱した経験あり…出題されたら要注意

有給休暇

対策が難しい労働経済…「労務管理その他の労働に関する一般常識」はどうする?

社労士試験の科目の中に「労務管理その他の労働に関する一般常識」という科目があります。ご存知の方も多いかと思いますがこの科目…受験生泣かせの科目でもあります。実は私もその一人…過去の社労士試験でこの科目にやられてしまったことがあります。理由の一つとしては対策が難しい…これですね。

「届出」などの規定は例外をしっかりと押さえて効率良く学習!♪

社労士試験の学習をしていると多くの科目で「届出」の規定が出てきます。すでに過去問の問題集をやられている方は気付いていると思いますがこの「届出」に関する問題が過去にもよく本試験で出題されています。 「何を」「いつまでに」「どこに」が論点になりやすく、例外パターンを押さえて効率良く学習しましょう。

学習の効率

社労士試験の合格に必要な「法改正事項」をチェックして効率良く学習

社労士試験では「法改正」の箇所が良く出題されます。関連法令の改正をすべてチェックして覚えようとすると、とんでもない学習量になってしまいます。実際に生活上や実務上では重要であっても、試験対策としては覚えなくて良い改正もあります。合格に必要な改正を押さえてるようにしましょう。

法改正

徴収法の学習の後に労災保険法・雇用保険法の復習を行うと効果的

本年度の社労士試験合格に向けて学習をスタートさせている方も多いかと思います。労働基準法~労災保険法、雇用保険法、早い方だと徴収法まで学習しているかもしれません。徴収法が終わってすぐ社会保険関連の健康保険法に移るのではなく一度労災保険や雇用保険を見直す作業を行うと記憶の定着が良いです。

社労士試験の復習

社労士試験の過去問を解く時間の目安は?

社労士試験の学習の過去問を解く際の時間ですが目安の時間を設けるべきか…についてです。あくまで最初のうちは意識せず後半の学習ではきちんとはかる学習に切り替えます。当たり前ですが、本試験では時間以内に解答できないと合格できませんので、時間以内に解ける練習も重要となります。

社労士試験の過去問を解く時間

労働基準法や雇用保険法の”期間”に関する事例問題に注意

「期間」に関する事例問題が出題されることもありこれに関しては注意が必要です。労働基準法は「解雇予告の適用除外」という規定の中に「所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合」雇用保険法にも規定があります。期間に関する規定は沢山あります。この期間に関して事例的に出題があると混乱してしまうことがあります。

混同
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6ヶ月で社労士合格法

6ヶ月で社労士合格 まずは準備から

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