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労働一般の改正『特定募集情報等提供事業者の届出【職業安定法】』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-11 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。求職者が安心して求職活動をできる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、令和4年に職業安定法が改正されました。今回はその改正の中の一つ「特定募集情報等提供事業者の届出」について改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『個人情報保護規定の適用【職業安定法】』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-10 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。求職者が安心して求職活動をできる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、令和4年に職業安定法が改正されました。今回はその改正の中の一つ「個人情報保護規定の適用」について改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『募集情報等提供の定義の見直し【職業安定法】』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-09 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。求職者が安心して求職活動をできる環境の整備とマッチング機能の質の向上を目的として令和4年に職業安定法が改正されました。今回はその改正の中の一つ「募集情報等提供の定義の見直し」について改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『求人等に関する情報の的確表示【職業安定法】』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-08 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。求職者が安心して求職活動をできる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、令和4年に職業安定法が改正されました。その改正の中の一つ、「求人等に関する情報の的確表示」について改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『男女の賃金差異の情報公表の義務化【女性活躍推進法】』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-07 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】 労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。令和4年7月より、女性活躍推進法が改正され、男女の賃金差異の把握と公表が義務付けられました。ここでは改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『労働者協同組合法の施行』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-06 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。昨年の10月より、労働者協同組合法が施行されました。あまり聞きなれない法律ですね。ここでは改正の内容、試験対策を解説しています。
一般常識2科目（労働一般・社会一般）の対策について
2023-05-25 コラム
社労士試験は10科目、その内2科目は一般常識があります。労務管理その他労働に関する一般常識・社会保険に関する一般常識 これら2科目は他の主要8科目とは異なり、とにかく範囲が広いです。法令だけでも多いうえに、白書対策も入るのでなかなかのボリュームですが、対策方法としてはシンプルです。
労働一般の改正『地域別最低賃金の引き上げ』（第55回 令和5年度対策）
2023-05-19 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。「最低賃金法」より、地域別最低賃金の引き上げがあります。ここでは改正の内容、試験対策を解説しています。令和4年度の地域別最低賃金額は最高額は東京都1072円最低額は青森県、沖縄県など10県853円
労働一般の白書対策は概要版やリーフレットを活用
2023-05-18 コラム
とにかく厄介で対策が難しくて毎年受験生を振り回す「労働一般」ですが特に選択式の労働一般は合否を分けることが多いです。救済は昨年1科目もありませんでしたが、一昨年は1点まで引き下げが行われた科目です。実際私がやった対策としてまずは講義メディア、基本テキストをしっかりとやりました。
労働一般『令和4年 毎月勤労統計調査』総実労働時間・所定内労働時間・出勤日数 第55回（令和5年度対策）
2023-04-13 白書・統計対策
労働経済の中に「毎月勤労統計調査」があり令和4年の調査結果が明らかになりました。ここでは毎月勤労統計調査（総実労働時間・所定内労働時間・出勤日数）の数値と試験対策のポイントについて解説しています。総実労働時間と所定内労働時間は長期的には減少傾向で推移しているが、総実労働時間は2年連続増加
