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令和3年版「労働基準法コンメンタール」出版！高度プロフェッショナル制度は注意
2022-03-13 法改正
「労働基準法コンメンタール」の最新版※令和3年版 が出版されています！平成22年版に掲載されていなかった「高度プロフェッショナル制度に関すること」が令和3年版に載っています。今年に新しく出版されたものですので、今年度の第54回社労士試験にこの内容が出題される可能性もゼロではありません。
雇用保険法の改正『雇用保険法等の一部を改正する法律案※暫定措置の延長』（第54回 令和4年度対策）
2022-03-09 法改正
今回は雇用保険法における「雇用保険法等の一部を改正する法律案※暫定措置の延長」の改正点について…令和4年3月31日までの4つの暫定措置がありますが、現在コロナ禍からの経済の回復途上にある状況から更に3年間の延長が濃厚となっています。令和7年3月31日まで
令和4年度 年金額の改定について（第54回 令和4年度対策）
2022-03-07 法改正
令和4年度社労士試験の法改正対策として絶対外せないのが年金の改定額です。試験で狙われやすいところなので最新の年金額やそれを計算する物価変動率、名目手取り賃金変動率、改定率なども必ず押さえておきましょう。ここでは令和4年度の年金額改定について解説しています。（老齢基礎年金満額777,800円）
労働基準法の改正『未成年者の定義変更 18歳以上』【令和4年度対策】
2022-02-09 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】労働基準法の法改正情報です。民法改正に伴い、未成年者の定義が変更となります。（今後変更の可能性あり）労働基準法にも影響があり、「未成年者の労働契約解除権の規定」があります。ただ反対意見が多いため今後変更の可能性があります。
令和4年度（第54回）社労士試験はいつまでの法改正が対象？？
2022-02-06 法改正
社労士試験では毎年最新の法改正が出題されることが多いです。令和4年度（第54回）社労士試験の対象となる法改正は、いつまでの改正が対象となるか…令和４年４月15日（金）時点で施行されているものです。そのため、同日後に施行される改正は、令和4年度の社労士試験の対象にはなりません。
令和4年度（第54回）社労士試験対策 最新の法改正まとめ
2021-11-05 法改正
令和4年度（第54回）社労士試験の法改正について、今年度から新しく加わった最新の法改正情報についてまとめています。科目別に概要を紹介していますので、詳しい内容は別途記事を参照ください。改正内容は本試験まで随時更新していきます。法改正対策の参考にどうぞ
健康保険法の改正『産科医療補償制度の改正（出産育児一時金の額）』（第54回 令和4年度対策）
2021-11-05 法改正
健康保険法における「産科医療補償制度」の改定点です。補償対象基準と掛金が改正され、更に出産育児一時金の額については改正されます。ここでは改正内容・試験対策のポイントについて解説しています。● 28週以上● 掛け金12,000円変更● 出産育児一時金の額408,000円に変更
確定拠出年金法の改正『中小企業向け制度（簡易型DC・iDeCoプラス）の対象範囲拡大』（第53回 令和3年度対策）
2021-08-17 法改正
社会保険に関する一般情報の「確定拠出年金法」に関する改正です。簡易企業型年金及び中小事業主掛金納付制度の対象範囲が拡大されました。（制度実施可能な従業員規模100人以下から300人以下に拡大）ここでは改正内容・試験対策のポイントについて解説しています。
確定給付企業年金法の改正『老齢給付金の支給開始時期の設定可能範囲の拡大』（第53回 令和3年度対策）
2021-08-16 法改正
社会保険に関する一般常識「確定給付企業年金法」の関する改正です。確定給付企業年金の老齢給付金の支給開始時期を労使合意に基づく規約において設定する際、その範囲が従来の60歳以上65歳以下から60歳以上70歳以下に拡大されました。ここでは改正内容・試験対策のポイントについて解説しています。
介護保険法の改正『要介護認定制度 有効期間の上限の引き上げ』（第53回 令和3年度対策）
2021-08-15 法改正
社会保険に関する一般常識の介護保険法の改正点です。介護保険制度の要介護認定制度が見直され、認定有効期間が36か月から48か月に延長されました。個々では改正内容・試験対策のポイントについて解説しています。
