労働基準法の改正『未成年者の定義変更 18歳以上』【令和4年度対策】

【令和4年度（第54回）社労士試験対策】

労働基準法の法改正情報です。

民法改正に伴い、未成年者の定義が変更となります。（今後変更の可能性あり）

ここでは改正内容・試験対策のポイントについて解説しています。

 民法改正に伴う「未成年者の定義の変更」

民法改正により、令和4年4月1日より「成年年齢が20歳以上から18歳以上に引き下げ」となります。

労働基準法にも影響があり、「未成年者の労働契約解除権の規定」があります。

ただし！！

18歳で労働契約解除権が喪失することに対して反対意見があるため、今後何等かの措置が講じられる可能性があります。

 試験対策として

法改正は実施される予定ですが、ニュースで知っている方も多いようにこれに関して「反対意見」があります。

まだ実施されていない法改正ですので、今後の展開に注視しておく必要があります。

試験対策としてはシンプル…

成年の定義が18歳になった…ということです。

もし実施されるなら大きな出来事ですので必ず覚えておくようにしましょう。

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