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労働一般の改正『くるみん・プラチナくるみん認定基準／新たな認定制度の創設【次世代育成支援対策推進法】』（第54回 令和4年度対策）
2022-07-03 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は「労務管理その他労働に関する一般常識」※労一に関する次世代育成支援対策推進法の改正情報です。くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されました。ここでは改正内容についてまとめています。
労働一般の改正『有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和【育児・介護休業法】』（第54回 令和4年度対策）
2022-07-02 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は「労務管理その他労働に関する一般常識」※労一に関する改正情報です。育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日から有期雇用労働者の育児・介護休業の取得要件が緩和されます。ここでは改正内容についてまとめています。
労働一般の改正『雇用環境整備・個別周知、意向確認の義務化【育児・介護休業法】』（第54回 令和4年度対策）
2022-06-30 法改正
【令和4年度（第54回）社労士試験対策】今回は「労務管理その他労働に関する一般常識」※労一に関する改正情報です。育児・介護休業法が改正され、今年4月より雇用環境整備・個別周知、意向確認が義務化されます。ここでは改正内容についてまとめています。
労一（労働経済）『令和3年 毎月勤労統計調査の結果』総実労働時間・所定内労働時間・出勤日数（第54回 令和4年度対策）
2022-05-23 白書・統計対策
今回は労務管理その他労働に関する一般常識（労一）の労働経済に関する情報です。労働経済の中に「毎月勤労統計調査」があり令和3年の調査結果が明らかになりました。ここでは毎月勤労統計調査（総実労働時間・所定内労働時間・出勤日数）の最新数値と試験対策のポイントについて解説しています。
労一（労働経済）『令和3年 労働力調査 平均結果の概要』労働力人口・労働力率・完全失業者数・完全失業率（第54回 令和4年度対策）
2022-03-16 白書・統計対策
今回は労務管理その他労働に関する一般常識科目の労働経済に関する最新情報です。労働経済の中に労働力調査があります。労働力調査はこれまで過去に出題実績があります。ここでは労働力調査（労働力人口・労働力率・完全失業者数・完全失業率）を各項目ごとに最新数値と試験対策のポイントを解説しています。
労一『障害者雇用状況の集計結果』第54回（令和4年度対策）
2022-02-07 白書・統計対策
【令和4年度 第54回社労士試験対策向け】労務管理その他労働に関する一般常識（労一）の労働経済に関して最新情報です。令和3年 障害者雇用状況の集計結果が公表されたので最新の情報を押さえておきましょう。ここでは集計結果の内容・試験対策のポイントについて解説しています。
労一『令和３年労働組合基礎調査 ”推定組織率”』最新の情報・数値をチェック！第54回（令和4年度対策）
2022-01-28 白書・統計対策
今回は労務管理その他労働に関する一般常識（労一）の科目の労働経済に関して最新の情報・数値です。「令和3年労働組合基礎調査の概況」が公表され、その中に推定組織率があります。推定組織率は過去に出題実績があるので必ず押さえておきましょう。ここでは更新内容・試験対策のポイントについて解説しています。
労一の労働白書対策『雇用調整助成金』は注目しておくべき
2022-01-21 白書・統計対策
令和3年版厚生労働白書はまさに次の第54回（令和4年度）社労士試験の範囲に入ってくるので雇用調整助成金のような箇所が出題されるかもしれません。主要な助成金の概要を知っていれば十分かと思います。今回も雇用保険関連の助成金には概要だけでも注目しておきましょう。
労一『賃金引上げ等の実態に関する調査』最新の情報・数値をチェック！第54回（令和4年度対策）
2022-01-18 白書・統計対策
今回は労務管理その他労働に関する一般常識（労一）の科目の、白書対策に関して最新の情報・数値です。「賃金引上げ等の実態に関する調査」では、賃金改定の実施状況や実施に当たり最も重視した要素などが公表されています。過去に出題実績があるので押さえておきましょう。第54回（令和4年度対策）
労一（労働経済）『労働費用が公表される年度です』就労条件総合調査
2022-01-12 白書・統計対策
今回は労務管理その他労働に関する一般常識（労一）の科目の、労働経済に関して最新の数値です。労働経済の中で最重要項目の１つといえる「就労条件総合調査」最新の就労条件総合調査では5年サイクルに公表される「労働費用」が公表されました。ここでは更新内容・試験対策のポイントについて解説しています。
