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労働基準法の改正『適用猶予業種の時間外労働の上限規制について』（第56回 令和6年度対策）
2023-12-30 法改正
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労働基準法に関する改正情報です。働き方改革の一環の改正「時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務」について解説しています。働き方改革はニュースでも話題になるためチェックしておきべきかと思います。
労働一般『令和5年就労条件総合調査 “退職給付(一時金・年金)制度”』第56回（令和6年度対策）
2023-12-21 白書・統計対策
労務管理その他労働に関する一般常識の対策として、労働経済の調査「就労条件総合調査」のうち、「退職給付(一時金・年金)制度」について最新の数値や試験対策のポイントについてまとめています。5年ごとに調査されるものなので、令和6年度～数年間の社労士試験では注意しておいた方が良いでしょう。
令和6年度の労災保険率は要チェック
2023-12-18 コラム
徴収法で必ず押さえておかないといけない数値の一つとして、「労災保険率」があります。この労災保険率の決定について、令和6年度は要注意です。特に、労災保険率の最大値と最小値の業種は最低限チェックしておきましょう。
労働一般『令和5年就労条件総合調査 “年次有給休暇の取得状況”』第56回（令和6年度対策）
2023-12-16 白書・統計対策
労務管理その他労働に関する一般常識の対策として、労働経済の「年次有給休暇の取得状況」について最新の数値や試験対策のポイントについてまとめています。有給休暇の取得率62.1％は、昭和59年以降過去最高の割合となっています。
社会一般『令和3年度 国民医療費』第56回（令和6年度対策）
2023-12-15 白書・統計対策
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】社会保険に関する一般常識の対策として、今回は国民医療費についてです。最新の統計数値、試験対策のポイントをまとめています。細かい数字を完璧に覚えなくてもOKです。例えば6割だとかおよその金額を知っておけば正解することができます。
労働一般『パワーハラスメントと精神障害の労災認定基準との関係性』第56回（令和6年度対策）
2023-12-03 白書・統計対策
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策として、「過労死等防止対策白書」におけるパワーハラスメントと精神障害の労災認定の基準との関係性についてです。少し長くなりますがポイントをまとめています。
労働一般『七五三現象』第56回（令和6年度対策）
2023-11-20 白書・統計対策
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策として、学歴別就職後3年以内の離職率「七五三現象」について試験対策のポイントをまとめています。平成24年択一式では七五三現象が話題になった年代が論点となっています
労働一般『令和4年人口動態統計 出生数と合計特殊出生率』第56回（令和6年度対策）
2023-11-15 白書・統計対策
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策として、令和4年度の人口動態統計にある「出生数」「合計特殊出生率」について、最新の数値や試験対策のポイントをまとめています。過去に出題実績があるため、再び出題されるということも考えられます。
社会一般『高齢化率は過去最高 高齢者人口は初めて減少』第56回（令和6年度対策）
2023-11-14 白書・統計対策
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】社会保険に関する一般常識における白書・統計数値「高齢化率」について、最新の数値や試験対策のポイントについてまとめています。・高齢者人口は1950年以降始めての減少・総人口を占める高齢者人口の割合は29.1%と過去最高
令和6年度（第56回）社労士試験対策 最新の法改正まとめ
2023-11-03 法改正
令和6年度（第56回）社労士試験の法改正対策として、新たに加わった最新の主要な法改正情報をまとめています。科目別に概要を紹介していますので、詳しい内容は別途記事を参照ください。改正内容は本試験まで随時更新していきます。法改正対策の参考にどうぞ
