タグ : 法改正
労働一般の改正『就職氷河期世代の募集・採用の特例期限延長【労働施策総合推進法】』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-16 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。労働施策総合推進法の改正があり、就職氷河期世代で安定した職業に就いていない者を対象とする例外措置が延長されました。改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『精神障害者の算定特例の延長【障害者雇用促進法】』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-15 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。障害者雇用促進法が改正され、精神障害者の算定特例が延長されました。ここでは改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『特定募集情報等提供事業者の届出【職業安定法】』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-11 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。求職者が安心して求職活動をできる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、令和4年に職業安定法が改正されました。今回はその改正の中の一つ「特定募集情報等提供事業者の届出」について改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『個人情報保護規定の適用【職業安定法】』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-10 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。求職者が安心して求職活動をできる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、令和4年に職業安定法が改正されました。今回はその改正の中の一つ「個人情報保護規定の適用」について改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『募集情報等提供の定義の見直し【職業安定法】』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-09 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。求職者が安心して求職活動をできる環境の整備とマッチング機能の質の向上を目的として令和4年に職業安定法が改正されました。今回はその改正の中の一つ「募集情報等提供の定義の見直し」について改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『求人等に関する情報の的確表示【職業安定法】』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-08 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。求職者が安心して求職活動をできる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、令和4年に職業安定法が改正されました。その改正の中の一つ、「求人等に関する情報の的確表示」について改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『男女の賃金差異の情報公表の義務化【女性活躍推進法】』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-07 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】 労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。令和4年7月より、女性活躍推進法が改正され、男女の賃金差異の把握と公表が義務付けられました。ここでは改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『労働者協同組合法の施行』（第55回 令和5年度対策）
2023-06-06 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。昨年の10月より、労働者協同組合法が施行されました。あまり聞きなれない法律ですね。ここでは改正の内容、試験対策を解説しています。
労働一般の改正『地域別最低賃金の引き上げ』（第55回 令和5年度対策）
2023-05-19 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」の改正情報です。「最低賃金法」より、地域別最低賃金の引き上げがあります。ここでは改正の内容、試験対策を解説しています。令和4年度の地域別最低賃金額は最高額は東京都1072円最低額は青森県、沖縄県など10県853円
今回の法改正で狙われる可能性が高い「割増賃金率50%の引き上げ」
2023-04-28 コラム
労働基準法の改正『中小企業の割増賃金率の引き上げ』法改正情報、今年度は狙われる可能性が高いため再度おさらいです。今年の令和5年4月から、中小企業も含めて60時間を超える残業の場合、割増率が50%以上となります。
