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労働一般の改正『育児休業等の取得状況の公表義務の拡大』（第57回 令和7年度対策）
2025-02-09 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」に関する改正情報です。育児介護休業法が改正され、その中の「育児休業取得状況の公表義務を300人超の企業に拡大」について、改正内容や試験対策について解説しています。
労働一般の改正『個別の意向聴取や配慮について』（第57回 令和7年度対策）
2025-02-07 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」に関する改正情報です。育児介護休業法が改正され、その中の「仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮の義務付」について、改正内容や試験対策について解説しています。
労働一般の改正『子の看護休暇・介護休暇の見直し』（第57回 令和7年度対策）
2025-01-30 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」に関する改正情報です。育児介護休業法が改正され、その中の「子の看護休暇の取得事由及び対象となる子の範囲の拡大等」について、改正内容や試験対策について解説しています。
労働一般『令和6年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況』第57回（令和7年度対策）
2025-01-24 白書・統計対策
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策です。今回は「令和6年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」について、試験対策のポイントをまとめています。
労働一般の改正『育児のためのテレワーク等の導入の努力義務化』（第57回 令和7年度対策）
2025-01-20 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」に関する改正情報です。育児介護休業法が改正され、その中の「育児のためのテレワーク等の導入の努力義務化」について、改正内容や試験対策について解説しています。
労働一般『七五三現象』第57回（令和7年度対策）
2025-01-18 白書・統計対策
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策です。新規学卒者の離職率について示す「七五三現象」について、試験対策のポイントをまとめています。出題実績があるので確認しておきましょう。
労働一般の改正『所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大』（第57回 令和7年度対策）
2025-01-14 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策 労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」に関する改正情報です。育児介護休業法が改正され、その中の「所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大」について、改正内容や試験対策について解説しています。
第57回社労士試験対策 白書統計・労働経済の最新情報まとめ
2024-10-30 白書・統計対策
令和7年度（第57回）社労士試験対策として、白書統計・労働経済の最新情報をまとめています。過去に出題実績があるもの、本試験で出る可能性が高いもの、押さえておくべき情報をピックアップしています。※詳しい内容は別途記事を参照ください。本試験まで随時更新していきます。
労働一般『若年者雇用実態調査』第57回（令和7年度対策）
2024-10-27 白書・統計対策
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策です。「令和5年若年者雇用実態調査」の内容について、試験対策のポイントをまとめています。出題率の高いところなので、必ず確認しておきましょう。
一般常識対策は早め早めから少しずつ
2024-10-09 コラム
今年の第56回社労士試験でも一般常識で労働経済や統計調査の出題がありました。苦戦した方も多いのではないでしょうか。これらの対策なのですが直前期にまとめやるより常に触れておくのがベストなのではないかと思います。科目名も一般常識なので、常にやっておくと良いのかも…
