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令和7年度試験以降、雇用保険法の法改正「育児休業関連新制度」に注意
2024-10-11 法改正
令和7年度（第56回）社労士試験が８月にあります。それまでにも多くの改正が予定されており、中でも「雇用保険法」が多くなっています。今年の第56回社労士試験の選択式でも出題された、「出生時育児休業給付金」といって育児休業給付についても大きな改正があります。
第56回社労士試験 「雇用保険法」選択式の解説
2024-09-24 社労士試験の情報
令和6年度（第56回）社労士試験の選択式「雇用保険法」の予想解答・各問の難易度・解答方法について解説しています。雇用保険法はＡ～Ｃが出生時育児休業からの問題で、どれもテキスト等で重要ポイントとして紹介されているので正解できるかと思います。
雇用保険の改正『雇用調整助成金（早期再就職支援等助成金）』（第56回 令和6年度対策）
2024-07-05 法改正
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】雇用保険法の改正情報です。雇用保険二事業の助成金の名称が変更となります。「労働移動支援助成金」は「中途採用等支援助成金」と統合され、「早期再就職支援等助成金」に名称が変更
雇用保険の改正『特定一般・専門実践教育訓練給付金の書類提出期限が緩和』（第56回 令和6年度対策）
2024-07-04 法改正
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】雇用保険法の改正情報です。特定一般教育訓練給付金、専門実践教育訓練給付金の受講前の必要書類の提出期限が緩和され給付申請がしやすくなりました。令和6年4月より提出期限が受講を開始する日の原則「2週間（14日）前まで」に緩和
第55回社労士 選択式「雇用保険法」なぜ救済にならなかったのか…
2023-10-06 コラム
第55回社労士試験について、今回は各予備校で「基本的には救済無し」の予想が多かったので、予想通りといればそうなのですが、中でも雇用保険法で引き下げの可能性があるというのが目立っていました。なぜ雇用保険法の救済が無かったのか…ですが、
第55回社労士試験 選択式 雇用保険法の基準点引き下げ（救済）はあるのか？11社予想まとめ
2023-09-30 社労士試験の情報
今年の令和5年度（第55回）社労士試験の選択式では、雇用保険法の救済を予想しているところがあります。ここでは予備校や通信講座11社が公開している考察・講評から、雇用保険法の救済の可能性をピンポイントにまとめています。
第55回（令和5年度）社労士試験 「雇用保険法」選択式の解説
2023-09-27 社労士試験の情報
令和5年度（第55回）社労士試験の選択式の「雇用保険法」の予想解答・各問の難易度・解答方法について解説しています。Eは受給期間の延長の問題で、これが事例問題となっているため難しいレベル…なので、簡単なA～Cで３点取りたいところです。
雇用保険法の改正『基本手当日額の改定』（第55回 令和5年度対策）
2023-04-26 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】雇用保険法の改正情報です。令和4年8月1日から基本手当日額の下限額が変更になります。ここでは改正内容、試験対策について解説しています。令和4年8月1日から基本手当日額（下限額）は2,125円です。
雇用保険法の改正『マイナンバーカードによる失業認定等の取扱い』（第55回 令和5年度対策）
2023-04-24 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】雇用保険法の改正情報です。希望者は受給資格決定時にマイナンバーカードを提示することで受給資格者証等の提出が不要になりました。ここでは改正内容、試験対策について解説しています。
雇用保険法の改正『公共職業訓練等の対象に求職者支援訓練が追加』（第55回 令和5年度対策）
2023-04-23 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】雇用保険法の改正情報です。公共職業安定所長が受講を支持する公共職業訓練等の対象に、「求職者支援訓練」が追加されました。ここでは改正内容、試験対策について解説しています。
