タグ : 労働基準法
第57回社労士試験 「労働基準法・労働安全衛生法」選択式の解説
2025-09-24 社労士試験の情報
令和7年度（第57回）社労士試験の選択式「労働基準法・労働安全衛生法」の予想解答・難易度・解答方法について解説しています。救済の可能性はなく、CとDはやや難しいので、A・B・Eで3点確保したいところです。
第56回社労士試験 「労働基準法・労働安全衛生法」選択式の解説
2024-09-22 社労士試験の情報
令和6年度（第56回）社労士試験の選択式「労働基準法・労働安全衛生法」の予想解答・難易度・解答方法について解説しています。労働基準法は例年通り、判例の問題が出題されました。ただ、今年はB・C共に過去に出題実績があったり、テキストにも掲載されている内容だったので、今年は比較的得点しやすかったと思います。
労働基準法の通達『割増賃金の算定における在宅勤務手当の取扱い』（第56回 令和6年度対策）
2024-05-27 法改正
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労働基準法関連で、新しく出された通達についてです。2024年4月より、「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて」という通達が出ました。ここではその内容について解説しています。
労働基準法の改正『裁量労働制（企画型）の見直し』（第56回 令和6年度対策）
2024-05-03 法改正
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労働基準法に関する改正情報です。2024年4月より、裁量労働制（専門型・企画型）の見直しが行われました。ここでは裁量労働制のうち、企画業務型裁量労働制の改正について解説しています。
労働基準法の改正『裁量労働制（専門型）の見直し』（第56回 令和6年度対策）
2024-04-29 法改正
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労働基準法に関する改正情報です。2024年4月より、裁量労働制（専門型・企画型）の見直しが行われました。ここでは裁量労働制のうち、専門業務型裁量労働制の改正について解説しています。
労働基準法の改正『本社一括届出』（第56回 令和6年度対策）
2024-04-08 法改正
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労働基準法に関する改正情報です。今回は「本社一括届出」に関する改正について、改正内容や試験対策を解説しています。試験対策としては、どのような協定、決議、報告が本社一括届出の対象になるのか、論点になる可能性があるのでおさえてきましょう。
労働基準法の改正『労働条件明示のルールが改正』（第56回 令和6年度対策）
2024-01-06 法改正
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労働基準法に関する改正情報です。労働条件明示のルールの見直しについて解説しています。「全ての労働者に対する明示事項と有期労働者に対する明示事項」を確認しておきましょう。・就業場所・業務の変更の範囲・更新上限の明示・無期転換申込機会・無期転換後の労働条件
労働基準法の改正『適用猶予業種の時間外労働の上限規制について』（第56回 令和6年度対策）
2023-12-30 法改正
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労働基準法に関する改正情報です。働き方改革の一環の改正「時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務」について解説しています。働き方改革はニュースでも話題になるためチェックしておきべきかと思います。
第55回（令和5年度）社労士試験 「労働基準法・労働安全衛生法」選択式の解説
2023-09-24 社労士試験の情報
令和5年度（第55回）社労士試験の選択式の「労働基準法・労働安全衛生法」の予想解答・難易度・解答方法について解説しています。Aは基本的な内容で、B・Cは見たことが無い文章かもしれませんが、落ち着いて考えれば文脈と選択肢から正しいものを選ぶことができるレベルです。
労働基準法の改正『資金移動業者の口座への賃金支払い』（第55回 令和5年度対策）
2023-07-14 法改正
【令和5年度（第55回）社労士試験対策】労働基準法の改正情報です。賃金支払いについて、資金移動業者の口座への賃金支払いが認められるようになりました。ここでは改正内容について解説しています。
