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労働一般『令和6年 毎月勤労統計調査（賃金等）』第57回（令和7年度対策）
2025-07-12 白書・統計対策
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策について、労働経済に関する情報です。「令和6年 毎月勤労統計調査」の調査結果より、賃金（月間現金給与総額）の数値と試験対策のポイントについてまとめています。
労働一般『令和6年 毎月勤労統計調査（労働時間等）』第57回（令和7年度対策）
2025-07-10 白書・統計対策
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策について、労働経済に関する情報です。「令和6年 毎月勤労統計調査」の調査結果より、総実労働時間・所定内、所定外労働時間・出勤日数の数値と試験対策のポイントについてまとめています。
労働一般『2024年 労働力調査（労働力人口・完全失業率等）』第57回（令和7年度対策）
2025-05-14 白書・統計対策
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策について、労働経済に関する情報です。最新の「2024年版の労働力調査」における、労働力人口や完全失業率等について、数値や試験対策のポイントについてまとめています。
労働一般『資産形成（就労条件総合調査）』第57回（令和7年度対策）
2025-04-03 白書・統計対策
労務管理その他労働に関する一般常識の対策です。今回は就労条件総合調査の「資産形成」についてです。これまで出題はありませんが、５年振りの調査内容ですので念のため確認しておきましょう。
労働一般『年次有給休暇の取得状況（就労条件総合調査）』第57回（令和7年度対策）
2025-03-22 白書・統計対策
労務管理その他労働に関する一般常識の対策です。今回は就労条件総合調査の「年次有給休暇の取得状況」についてです。過去に出題実績がある分野ですので、必ずチェックしておきましょう。
労働一般『推定組織率』第57回（令和7年度対策）
2025-03-10 白書・統計対策
労務管理その他労働に関する一般常識の対策です。今回は就労条件総合調査の推定組織率についてです。労働経済の中でも繰り返し出題されるところで、中でも推定組織率の状況は試験対策上、重要な項目になります。
労働一般『令和6年 高年齢者雇用状況等報告の集計結果』第57回（令和7年度対策）
2025-03-08 白書・統計対策
労務管理その他労働に関する一般常識の対策です。今回は高年齢者雇用安定法における、「令和6年 高年齢者雇用状況等報告の集計結果」について、試験対策のポイントをまとめています。
労働一般の改正『障がい者雇用の除外率が一律引き下げ 』（第57回 令和7年度対策）
2025-02-20 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」に関する改正情報です。障がい者雇用促進法における、障がい者雇用の除外率が一律で10ポイント引き下げとなります。ここでは改正内容について解説しています。
【重要】労働一般の選択式 過去10年分の出題ジャンルをチェック
2025-02-14 コラム
過去10年間（2015年度～2024年度）の社労士試験、労務管理その他労働に関する一般常識（労働一般）の選択式の出題ジャンルをまとめたものです。判例と法令を軸にした対策、プラス白書統計の対策が必要になるのかなと思います。
労働一般の改正『介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等 』（第57回 令和7年度対策）
2025-02-13 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」に関する改正情報です。育児介護休業法が改正され、その中の「介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等 」について、改正内容や試験対策について解説しています。
