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社労士試験法改正 労働基準法『災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等・基準』第52回（令和2年度対策）
2020-07-04 法改正
労働基準法に関する法改正のお知らせです。労働基準法 法33条『非常災害等の場合の時間外労働等に関する新許可基準』昨年令和元年の6月に適用された法改正です。行政官庁の許可…といった部分が論点として狙われそうですね。〇〇の場合は33条の”臨時”に含まれるか…という論点が予想されます。
第52回（令和2年）社労士試験の「労働基準法」の法改正事項
2020-05-09 法改正
「労働基準法」に含まれる法令の中で第52回（令和2年）社労士試験の対象となる法改正がいくつかあります。労働基準法は社労士試験の学習の中で最初に勉強する科目です。ここでは「労働基準法」に関連する法改正部分をザックリと紹介しておきます。細かい学習は手持ちの教材で
「時間単位」「半日単位」の年次有給休暇の付与義務について
2020-02-06 コラム
今回は労働基準法の「年次有給休暇」について少し…例外を除き、基本的に労働者が年次有給休暇を希望する場合は付与しなければいけません。問題でややこしいのが「時間単位や半日単位の有給休暇」についてです。この辺りは論点にされたことがあります。私も混乱した経験あり…出題されたら要注意
労働基準法ちょいとややこしい2つ…労働協約と労使協定
2019-12-17 コラム
労働基準法では「労働協約」と「労使協定」という規定が出てきます。それぞれの違い見分けがつきにくい決まりですよね。社労士の勉強を一周したころに忘れがちなところでもあります。よく似た言葉ですが全く違う内容です。それぞれの違いについて簡単に紹介しておきます。
