タグ : 労働基準法
労働基準法の改正『労働条件明示のルールが改正』(第56回 令和6年度対策)
2024-01-06 法改正
【令和6年度(第56回)社労士試験対策】労働基準法に関する改正情報です。労働条件明示のルールの見直しについて解説しています。「全ての労働者に対する明示事項と有期労働者に対する明示事項」を確認しておきましょう。・就業場所・業務の変更の範囲・更新上限の明示・無期転換申込機会・無期転換後の労働条件
労働基準法の改正『適用猶予業種の時間外労働の上限規制について』(第56回 令和6年度対策)
2023-12-30 法改正
【令和6年度(第56回)社労士試験対策】労働基準法に関する改正情報です。働き方改革の一環の改正「時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務」について解説しています。働き方改革はニュースでも話題になるためチェックしておきべきかと思います。
第55回(令和5年度)社労士試験 「労働基準法・労働安全衛生法」選択式の解説
2023-09-24 社労士試験の情報
令和5年度(第55回)社労士試験の選択式の「労働基準法・労働安全衛生法」の予想解答・難易度・解答方法について解説しています。Aは基本的な内容で、B・Cは見たことが無い文章かもしれませんが、落ち着いて考えれば文脈と選択肢から正しいものを選ぶことができるレベルです。
労働基準法の改正『資金移動業者の口座への賃金支払い』(第55回 令和5年度対策)
2023-07-14 法改正
【令和5年度(第55回)社労士試験対策】労働基準法の改正情報です。賃金支払いについて、資金移動業者の口座への賃金支払いが認められるようになりました。ここでは改正内容について解説しています。
労働基準法と労働安全衛生法の関係
2023-05-11 コラム
初めて社労士試験の学習をする方は、労働基準法と労働安全衛生法がなぜこんなにも隣り合わせなのか、知らない方もいるでしょう。労働安全衛生法はもともと労働基準法の一部でした。その昔労働基準法に「安全及び衛生」という規定があったのですが、昭和47年に「労働安全衛生法」として独立しました。
労働基準法の改正『中小企業の割増賃金率の引き上げ』(第55回 令和5年度対策)
2022-12-18 法改正
【令和5年度(第55回)社労士試験対策】労働基準法における、月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率ついて改正があります。法改正は出題率が高いので必ずチェックしておきましょう。
第54回(令和4年度)社労士試験 「労働基準法・労働安全衛生法」選択式の解説
2022-09-20 社労士試験の情報
令和4年度(第54回)社労士試験の選択式の「労働基準法・労働安全衛生法」の予想解答・難易度レベル・解答方法について解説しています。全体的には普通レベルかと思います。A・D・Eで3点確保
令和3年版「労働基準法コンメンタール」出版!高度プロフェッショナル制度は注意
2022-03-13 法改正
「労働基準法コンメンタール」の最新版※令和3年版 が出版されています!平成22年版に掲載されていなかった「高度プロフェッショナル制度に関すること」が令和3年版に載っています。今年に新しく出版されたものですので、今年度の第54回社労士試験にこの内容が出題される可能性もゼロではありません。
労働基準法の改正『未成年者の定義変更 18歳以上』【令和4年度対策】
2022-02-09 法改正
【令和4年度(第54回)社労士試験対策】労働基準法の法改正情報です。民法改正に伴い、未成年者の定義が変更となります。(今後変更の可能性あり)労働基準法にも影響があり、「未成年者の労働契約解除権の規定」があります。ただ反対意見が多いため今後変更の可能性があります。
第53回(令和3年度)社労士試験 「労働基準法・労働安全衛生法」選択式の解説
2021-10-14 社労士試験の情報
第53回(令和3年度)社労士試験の選択式について…ここでは「労働基準法・労働安全衛生法」の予想解答・難易度レベル・解答方法について解説しています。全体的なレベルとしては、普通~やや難しいといったレベルかと思います。C・Eは難しいので、A・B・Dは正解して3点確保しておきたいところです。