社労士試験は10科目！学習順どうする？

社労士試験といえば10科目、、、多いですね。

学習を進めていくうちに、科目同士が関連しているので、分からなかった内容も別の科目で解決できることもしばしば…その反面、知識が混同してしまうのもしばしば…

10科目を適当に進めるのではなく、学習順を工夫することで効率良く進めていくことができます。

基本的には労働基準法から始まり最後に厚生年金法、そしてそのあとに一般常識2科目に取り掛かる、この順番が標準になるかと思います。

受験経験のある方ならアレンジもアリかもしれませんが、初めて取り組む方は上記の順で進めていきましょう。

 社労士試験は大きく2分類

社労士試験は全10科目あり、大きく2つに分類されます。

・労働基準法
・労働安全衛生法
・労災保険法
・雇用保険法
・徴収法
・労務管理その他労働に関する一般常識

・健康保険法
・国民年金法
・厚生年金保険法
・社会保険に関する一般常識

赤色が労働関連法、青色が社会保険関連法です。

 順番が大切な理由

順序立てて理解を深めていくためには、上記のような順が一般的です。

その理由として、労働関連法については…

労働基準法で労働関連法の基礎を学ぶ…
↓
安衛法で働く場所の具体的なルールを学ぶ…
↓
労災法や雇用法で労働者の権利補償や救済を学ぶ…
↓
徴収法で労災法や雇用法での保険料徴収を学ぶ…

このように、順番に事は進んでいくようになっています。

また、社会保険関連法でも、

健康保険で歴史の古い健保から理解を深め…
↓
国民年金では年金制度のベースを学び…
↓
厚生年金では更に発展的な2階部分の年金制度を学ぶ…

という感じで、順番にやっていく理由があります。

 一般常識科目をどのタイミングでやるか

一つ、個人差があるのが一般常識2科目です。

王道スタイルと言われるのが、

・労基→安衛→労災→雇用→徴収→労働一般
・健保→国年→厚年→社会一般

この順です。

初めて受験される方にとっては効率良く学べる順であることは間違いありません。

大きく、労働保険科目と社会保険科目の2つに分類されますが、それぞれが順序立てて理解を深めていける方法が、標準的なカリキュラムとされる前述の学習順となります。

そしてもう一つ、一般常識科目を分けてやる方法です。

労働保険科目⇒社会保険科目⇒一般常識科目

実は私もこの順でした。

この3つに分類して学習を進めていくスタイルになります。

・労働→安衛→労災→雇用→徴収法

・健康→国年→厚年

・労一 → 社一

これが良い理由として、まず労働白書統計などはテキスト以外から情報収集が必要になるため、学習方法が少し異なります。後半に一般常識に特化した専用テキストでも強化するため、まとめてやる方が効率が良くなります。

また、一般常識科目はとても幅広いものなので、主要科目と知識が混同しておろそかにならないよう、分類して集中的にやった方が頭にも残りやすいです。

一般常識は苦手な方が多いです。対策が難しいので、専用テキストや通信講座の単科講座で対応するなど、何等かの対策が必要になるかと思います。

という感じで、基本的には労働関連法から社会保険関連法の順で進めていきます。

一般常識2科目ですが、どのタイミングでやるか、これは最初に決めておいた方がスムーズです。

どちらの順であっても、分からないところがあっても立ち止まらず、最初はどんどん進めていくことが重要です。

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