労働一般『令和6年 就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況』第58回（令和8年度対策）

【令和8年度（第58回）社労士試験対策】

労務管理その他労働に関する一般常識の対策について、労働経済に関する情報です。

「令和6年 就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」より、出題ポイントについてまとめています。

 令和6年 就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況

9月に厚生労働省より、「令和6年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」というものが公開されました。

 出題実績あり！可能性あります！

この調査内容、個人的に極めて出題率が高いものかと思います。この調査は不定期に実施されているもので、直近では令和6年、その前は令和元年、平成26年、平成22年、平成19年、平成15年…という感じです。

過去の出題実績として、

• 「平成22年調査結果」　平成25年度択一式で出題
• 「令和元年調査結果」　令和3年度択一式で出題

不定期ながら、公表されたら出題されています。なので今回新しく公表された「令和6年調査結果」については、来年度の第58回試験で出題される可能性が高いと言えます。

 ポイント

調査結果の内容ですが、すべて網羅するのは難しいので、過去出題で論点になった箇所をチェックしておきましょう。

■正社員以外の労働者を活用する理由　※令和3年度択一式出題

「正社員を確保できないため」が41.0％と最も高い

次いで「即戦力・能力のある人材を確保するため」の31.6％

「１日、週の中の仕事の繁閑に対応するため」の29.1％、

「高年齢者の再雇用対策のため」の28.9％となっています。

■正社員以外の労働者（出向社員を除く）　※平成25年度択一式出題

現在の就業形態を選んだ理由（複数回答３つまで）については、

「自分の都合のよい時間に働けるから」が40.1％と最も高い

 試験対策として

過去の出題からみて、この調査結果は「択一式」からの出題が中心となります。

ですので細かい数字や語句より、どういった項目が最高で大体何％なのか、余裕があれば最低も確認しておくと良いかもしれません。

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こちら参考 ＞第58回社労士試験対策 白書統計・労働経済の最新情報まとめ