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第57回社労士試験 「雇用保険法」選択式の解説
2025-09-25 社労士試験の情報
令和7年度（第57回）社労士試験の選択式「雇用保険法」の予想解答・難易度・解答方法について解説しています。得点を稼げる、満点狙いの科目ですので、救済は無いでしょう。
雇用・健康・国年・厚年の改正『延滞金の割合の特例』（第57回 令和7年度対策）
2025-07-18 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】雇用保険法、健康保険法、国民年金法、厚生年金保険法に関する改正情報です。延滞金に関する改正がありました。ここでは改正内容や試験対策について解説しています。令和7年における延滞税特例基準割合は1.4％です。
雇用法の改正『失業等給付費等充当保険率』（第57回 令和7年度対策）
2025-07-17 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】雇用保険法に関する改正情報です。失業等給付費等充当保険率が改定されました。ここでは改正内容や試験対策について解説しています。1000分の７、1000分の９となりました。
雇用法の改正『基本手当の給付制限期間』（第57回 令和7年度対策）
2025-06-05 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】雇用保険法に関する改正情報です。令和7年4月1日以降に退職日がある場合、基本手当（失業保険）の給付制限期間に変更があります。ここでは改正内容について解説しています。
雇用法の改正『育児時短就業給付の創設』（第57回 令和7年度対策）
2025-01-08 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】雇用保険法に関する改正情報です。令和6年6月に「雇用保険法等の一部を改正する法律等の概要」が公表。今回はその内、「育児時短就業給付の創設」について、改正内容を解説しています。
雇用法の改正『育児休業給付の給付率引上げ（出生後休業支援給付）』（第57回 令和7年度対策）
2025-01-06 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】雇用保険法に関する改正情報です。令和6年6月に「雇用保険法等の一部を改正する法律等の概要」が公表。今回はその内、「育児休業給付の給付率引上げ」について、改正内容を解説しています。
雇用法の改正『就業促進手当の廃止等』（第57回 令和7年度対策）
2024-12-28 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】雇用保険法に関する改正情報です。令和6年6月に「雇用保険法等の一部を改正する法律等の概要」が公表、今回はその内、「就業促進手当の廃止等」について、改正内容を解説しています。
雇用法の改正『暫定措置の延長※令和8年度まで』（第57回 令和7年度対策）
2024-12-27 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】雇用保険法に関する改正情報です。令和6年6月に「雇用保険法等の一部を改正する法律等の概要」が公表されました。今回はその内、「暫定措置の延長※令和8年度まで」について、改正内容を解説しています。
雇用法の改正『育児休業給付の国庫負担と保険料率』（第57回 令和7年度対策）
2024-12-22 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】雇用保険法に関する改正情報です。令和6年6月に「雇用保険法等の一部を改正する法律等の概要」が公表。今回はその内、「安定した財政基盤の強化※国庫負担と保険料率」について、改正内容を解説しています。
雇用法の改正『教育訓練給付の拡充』（第57回 令和7年度対策）
2024-12-20 法改正
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】雇用保険法に関する改正情報です。令和6年6月に「雇用保険法等の一部を改正する法律等の概要」が公表。今回はその内、「教育訓練給付の拡充」について、改正内容を解説しています。
