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令和8年度の社労士試験はいつまでの法改正が対象？
2026-02-17 法改正
令和8年度（第58回）社労士試験について、いつまでの法改正が試験の対象になるか？恐らく令和8年４月10日（金）時点で施行されている法改正が対象になるかと思います。正式な日程は4月に公開される「第58回社労士試験の受験案内」に記載されています。
令和8年度 年金額改定・老齢基礎年金の満額（第58回 令和8年度対策）
2026-02-14 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】毎年改正される年金額改定について、国民年金法と厚生年金保険法に関わる改正情報です。令和8年度の年金額は前年度から国民年金が 1.9％の引上げ、厚生年金（報酬比例部分）が 2.0％の引上げとなりました。出題率が高いところなので、押さえておきましょう。
労働一般『障害者雇用状況の集計結果』第58回試験対策
2026-02-12 白書・統計対策
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策について、労働経済に関する情報です。「令和7年 障害者雇用状況の集計結果」について、試験対策上のポイント等をまとめています。
【令和8年度】社労士試験まで6ヶ月！2月学習内容おさらい
2026-02-01 コラム
令和8年度（2026）第58回社労士試験まで約6ヶ月と少し…になりました。当サイトで紹介している私の学習経験の内容のおさらいです。今回は２月の学習内容。各準備、スケジュール、基本テキストの分冊やマーキング、入門テキストの学習を進めていきましょう。
労働一般『就労条件総合調査の所定労働時間』第58回試験対策
2026-01-25 白書・統計対策
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策について、労働経済に関する情報です。「令和7年 就労条件総合調査」にある所定労働時間に関して、出題ポイントをまとめています。
労働一般『就労条件総合調査の年次有給休暇』第58回試験対策
2026-01-23 白書・統計対策
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策について、労働経済に関する情報です。「令和7年 就労条件総合調査」にある年次有給休暇に関して、出題ポイントをまとめています。昭和59年以降、最も多くなっており、取得率はなんと66.9％！
労働一般『就労条件総合調査の諸手当』第58回試験対策
2026-01-19 白書・統計対策
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策について、労働経済に関する情報です。「令和7年 就労条件総合調査」にある諸手当に関して、出題ポイントをまとめています。所定内賃金に占める諸手当の割合は15.9％
国民年金の改正『特例的な繰下げみなし増額』（第58回 令和7年度対策）
2025-12-18 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】国民年金法に関する改正情報です。老齢基礎年金の「特例的な繰下げみなし増額」の内容について改正がありました。ここでは改正内容や試験対策について解説しています。
令和8年度（第58回）社労士試験対策 最新の法改正まとめ
2025-11-29 法改正
令和8年度（第58回）社労士試験の法改正対策として、新たに加わった主要な法改正情報をまとめています。科目別に改正内容の概要を紹介、詳しい内容は別途記事を参照ください。改正内容は本試験まで随時更新していきます。法改正対策の参考にどうぞ
健康保険の改正『19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定』（第58回 令和7年度対策）
2025-11-29 法改正
健康保険法に関する改正情報です。被扶養者の認定「19歳以上23歳未満」の要件について改正がありました。ここでは改正内容や試験対策について解説しています。認定対象者（被保険者の配偶者を除きます）が19歳以上23歳未満である場合にあっては年間収入が150万円未満として取り扱うこと
