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社労士試験の過去問を解く時間

 

社労士試験対策も6月、模擬試験などの直前対策への取り組みが始まる中、「このままで大丈夫か」という焦りも出てくる頃です。

直前期を目前に、今一度学習スケジュールの確認は必要になるかと思います。

ある程度学習が進んだ段階で調整をしたり、自分にとって必要な取り組みを再確認することはとても重要なことです。

自分にとって必要な取り組みの中でも、「苦手対策」は必須です。

ただ、注意点としては教材の乗り換えをしないこと、ある程度進んだからといって基本テキストを新しいものに変更し、より幅広く知識を得ようと考えがちですが、これまでのテキストで問題ありません。

付け加えるなら、当サイトでも推奨している法改正・白書対策・一般常識など自分が苦手と感じる分野に特化した教材を加えることはとても効果的だと思います。

あくまでベースとなる基本テキストや不変となる過去問は、これまでやってきたもので問題ありません。

今からの時期に基本テキストのような総合的な教材を新たに加えることは、消化不良につながるのでやめておきましょう。

 

直前期で重要となるのは総復習です。

学習を始めて蓄積されてきた知識について、頻出項目がきちんと頭に入っているか、苦手分野の確認とその対策はこれから本試験まで続けていく必要があります。

その方法もこれまでの教材を使いましょう。

総復習もこれまでの対策の延長上にあります。

講義メディアを見て、テキストを読んで、過去問を解く、その中でよく出題される箇所を徹底的にやり、苦手な部分は時間を掛けるようにします。

逆に十分理解しているところはサラッと流し、直前に確認するなどメリハリをつけた学習を心がけます。

また、社労士模試の結果から自分では気付かなかった弱点発見にもつながるので、最低でも1回は受けておくと良いでしょう。

模擬試験はその他にも、

  • 試験本番のシミュレーションができる(雰囲気や時間配分など)
  • 知識の定着度合の確認ができる
  • 試験範囲における思わぬ「穴」を発見できる
  • いつもとは違う、新鮮な取り組みでモチベーションを上げることができる

など、メリットは大きいです。

私は社労士講座フォーサイトの模試やWEB模試を利用しましたので、自分の好きなタイミングで受けることができました。

模試も復習までやることで意味があるので、受けすぎは注意、多くても3回まで、個人的には2回くらいで十分かと思います。

1回受けるだけでも長時間かかるので、無理のない範囲で活用するのが得策かと思います。

直前期はやるべきことが増えるので大変ですが、残り3ヶ月を切っているので追い込みをかけていきましょう(‘ω’)ノ

 

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