タグ : 令和8年度対策
健康保険法の改正『健康保険料率・介護保険料率の改定』（第58回 令和8年度対策）
2026-07-26 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】健康保険法の改正情報です。健康保険料率・介護保険料率の改定についてです。ここでは改正内容について解説しています。特定保険料率：３.２４％介護保険料率：１.６２％
健康保険法の改正『標準報酬月額の平均額』（第58回 令和8年度対策）
2026-07-24 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】健康保険法の標準報酬月額の平均額についての改正情報です。ここでは改正内容について解説しています。協会管掌健康保険の被保険者の標準報酬月額の平均額は318,100円
労働安全衛生法の改正『事業者（特定元方事業者）の職務』（第58回 令和8年度対策）
2026-07-23 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】労働安全衛生法の、事業者（特定元方事業者）の職務に関しての改正情報です。ここでは改正内容について解説しています。労働安全衛生法の第30条および第30条の2に基づく規定の内容が改正されました。
厚生年金保険法の改正『離婚時の年金分割の請求期限』（第58回 令和8年度対策）
2026-07-23 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】厚生年金保険法の離婚時の年金分割の請求期限についての改正情報です。ここでは改正内容について解説しています。離婚時の年金分割の請求期限についても、令和7年年金制度改正法（令和7年法律第74号）に基づき、2年から5年に変更されました。
労働一般の改正『労働施策総合推進法等の一部改正』（第58回 令和8年度対策）
2026-07-19 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識（労働一般）の労働施策総合推進法等についての改正情報です。ここでは改正内容について解説しています。●職場における労働者の就業環境を害する言動に関する規範意識を醸成するための国による啓発活動
徴収法の改正『延滞税特例基準割合』（第58回 令和8年度対策）
2026-07-18 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】徴収法の延滞税特例基準割合についての改正情報です。ここでは改正内容について解説しています。・延滞税特例基準割合 ： 0.8%（平均貸付割合）+1%（加算割合）= 年1.8%
労災保険法の改正『給付額等の引上げ』（第58回 令和8年度対策）
2026-07-14 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】労災保険法に関する改正情報です。介護（補償）等給付、介護料、労災就学援護費の給付額等の引上げがありました。ここでは改正内容について解説しています。
労働一般の改正『労働者派遣の禁止』（第58回 令和8年度対策）
2026-07-13 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識（労働一般）科目の、派遣に関して改正がありました。ここでは改正内容について解説しています。助産所だけでなく、オンライン診療受診施設派遣禁止に！
雇用・健康・国年・厚年の改正『延滞金の割合の特例』（第58回 令和8年度対策）
2026-07-11 法改正
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】雇用保険法、健康保険法、国民年金法、厚生年金保険法に関する改正情報「延滞金の割合の特例」です。ここでは改正内容について解説しています。令和7年における延滞税特例基準割合は1.8％です。
労働一般『主要な統計数値まとめ』第58回（令和8年度対策）
2026-07-10 白書・統計対策
【令和8年度（第58回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識（労働一般）について、主要な統計数値をまとめています。※全部は掲載しきれないので、筆者の主観です。その他にも重要な数値はありますが、とりあえずこれをチェック
