雇用・健康・国年・厚年の改正『延滞金の割合の特例』（第58回 令和8年度対策）

【令和8年度（第58回）社労士試験対策】

雇用保険法、健康保険法、国民年金法、厚生年金保険法に関する改正情報「延滞金の割合の特例」です。

ここでは改正内容について解説しています。

 延滞金の割合の特例

令和7年における延滞税特例基準割合は1.8％です。※前年度は1.4%

令和８年1月1日以降の延滞金の割合について、特例の規定が適用されることとなりました。

適用される特例の割合は下記のものになります。

■ 延滞税特例基準割合に7.3％の割合を加算した率 　9.1%

■ 特例基準割合に年1％の割合を加算した割合（加算した割合が年7.3％の割合を超える場合には、年7.3％の割合）　2.8%

雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法でも同様ですのでまとめてチェックしておきましょう。

社労士本試験対策としては、延滞金の出題はちょこちょこありますので、必ず覚えておきましょう。

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