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【令和8年度（第58回）社労士試験対策】

労働基準法の「一括届出の拡充」に関して改正がありました。

ここでは改正内容について解説しています。

 




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 一括届出の拡充

概要

労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」の電子申請機能の改修を踏まえ、36 協定届の届出に関する改正（拡充）が行われました。

 改正内容

届出可能な対象が拡充されました。

改正前

◆ 36 協定（一般条項、特別条項、新技術・新商品の研究開発業務）
◆就業規則
◆１年単位の変形労働時間制の協定

改正後

◆ 36 協定
◆就業規則
◆１年単位の変形労働時間制の協定

見て分かる通り、36協定が改正前まで内容が限定的だったのに対し、改正後は全般が対象になった感じです。

 

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こちらも参照に
＞令和8年度（第58回）社労士試験対策 法改正まとめ

＞令和8年度（第58回）社労士試験対策 白書統計・労働経済まとめ

 

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