社労士試験の科目・出題形式・配点・合格基準点・解答方法

社労士試験の出題科目・出題形式・配点と合格基準点・解答方法（マークシート）について解説しています。

社労士試験の基本的な情報できるので、これから学習を始める方はチェックしておいてください。

 社労士試験の科目・出題形式・配点・合格基準点・解答方法

 出題科目

・労働基準法
・労働安全衛生法
・労働者災害補償保険法
・雇用保険法
・労働保険の保険料の徴収等に関する法律（徴収法）
・労務管理その他の労働に関する一般常識
・健康保険法
・厚生年金保険法
・国民年金法
・社会保険に関する一般常識

色分けしていますが、青が労働保険、赤が社会保険となっています。

それぞれが関連しあっているため、バラバラな順序で学習せず、基本的には順番に学習していくのがお勧めです。

大きな法改正が無い限り、来年度も上記10科目の試験範囲になるでしょう。

 出題形式

続いて出題形式ですが、選択式と択一式があります。昔は記述式もあったようですが、もう今はありません( ﾟДﾟ)

選択式は問題文に空欄があり適切な語句を選ぶ問題、択一式は文章の正誤が問われる問題です。それぞれ10科目から出題されますが、若干違いがあります。

 選択式

・労働基準法及び労働安全衛生法
・労働者災害補償保険法
・雇用保険法
・労務管理その他の労働に関する一般常識
・社会保険に関する一般常識
・健康保険法
・厚生年金保険法
・国民年金法

選択式は８科目にまとめられます。「労働保険の保険料の徴収等に関する法律」から独立した出題はありません。平成22年度以降、選択式試験で徴収法からの出題は無いと示され続けています。来年の令和7年度も恐らく無いかと思います。

 択一式

・労働基準法及び労働安全衛生法
・労働者災害補償保険法（徴収法含む)
・雇用保険法（徴収法含む)
・労務管理その他の労働に関する一般常識／社会保険に関する一般常識
・健康保険法
・厚生年金保険法
・国民年金法

択一式は７科目にまとめられます。一般常識1つにまとめられ５問ずつ出題されます。労災法と雇用法は、それぞれ問８～問10の3問が徴収法から出題されます。徴収法が独立した科目はありませんが、全部で6問出題されるので学習は必須です。

 配点と合格基準点

選択式の配点は、1科目あたり5つの空欄があり（各1点×5問）×8科目で40点満点です。

択一式の配点は、1科目あたり10個の問題でそれぞれ1点、10点×7科目で70点満点です。

合格は何点か気になると思いますが、毎年変動します。なので〇点とれたら確実に合格というのがありません。

ですが、総得点、科目別得点、それぞれ7割以上正解できれば合格できます。これが目安です。

近年の傾向では、総得点が選択式は27点以上、択一式は47点以上正解すれば合格に届きます。

科目別の基準点は、選択式が1科目3点以上、択一式が1科目4点以上が原則となる合格基準点です。※補正など例外もあります。

 マークシート形式

解答方法は選択式も択一式もマークシート形式です。問題を読み、正しい番号をマークしていきます。

 選択式

選択式は1科目に5つの空欄があり、選択欄から正しい番号を選びます。解答の選択肢の中に数字等が含まれることがあるので、マークシートする際に混同しないように注意しましょう。

 択一式

択一式は1問につき5肢の文章があり、「正しいのはどれか」「誤っているものはどれか」を選んでマークシートに記入する問題です。最近では「組み合わせ問題※アとウ等」「個数問題」といった問題も増えてきています。

以上

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