直前期における社労士模試の復習について

社労士模擬試験ですが、すでに受験された方が多いと思います。

中には受験して終わり！という方もいるのではないでしょうか…(‘Д’)

先日もコラムでアップしましたが、社労士模試は受験して終わりではなく、受験した後の復習が重要になってきます。

ここでは直前期の社労士模試の復習について解説しています。

 直前期の社労士模擬復習について

 なぜ間違えたのか原因を追究

この直前期に模試を活かすためには、復習への取り組みが重要なポイントになります。

模擬試験を受けた後は、どうしても正誤や得点、合格ラインに対してどうか…という点が気になりますが、

間違えた問題に対して「なぜ間違えたのか」の振り返りを行うことで、直前対策としての効果を高めることができるかと思います。

間違えた原因が、

・知識不足

・そもそも知らなかった

・覚え間違いをしていた

それぞれ間違えた原因によって復習方法が異なるので、なぜ間違えたかという原因は重要な要素になってきます。

弱点を克服する対策にもつながるので、ぜひ原因を確認しておきましょう。

 難易度は必ず確認する

あとは間違えた各設問の難易度も要チェックです。

概ねですが、正答率が30％以上であれば、確実に正答できるように復習しておく必要があります。

一方、正答率が30％未満であれば軽く見直す程度でOK

正答率が極めて低い問題は奇問・難問で時間稼ぎや満点防止のための問題の可能性が高いので、深く復習する必要はありません。

きちんと得点すべき問題について復習できるように、復習自体もメリハリを付けましょう。

〇　正答率30%以上　がっつり深く復習

△　正答率30%未満　かるく復習

×　正答率数％　さらっと読む程度でOKかと

 できれば一度解き直しを

あと、少し面倒ではありますが、模擬試験を再度解き直すのも直前対策の一つです。たまたま正解した問題も含まれていると思うので、できれば復習と合わせて行うことをオススメします。

ですが、一度解き直すとなると時間と労力が必要になります。そこまで時間が取れない場合は苦手と感じた問題や科目、分野を中心に解き直しをすると良いでしょう。

とにかく、間違えた問題プラスαの復習を心掛けましょう。

 答練のベースは過去問で

模擬試験ですが、当サイトでも言ってますがあくまで予想された問題です。

ベースとなる答練はこれまで解説した通り、過去問演習をお勧めします。

ですが、模擬試験の復習のメリットとしては、最新の法改正が組み込まれていたり、対策が難しい一般常識の対策に効果があると考えています。

少し、面倒だなぁと感じる方も多いですが、模擬試験の直前対策の復習も、試験本番前に取り入れてみてください。

確保できる時間は個々に違いますが、1日あれば十分できる範囲かと思います。

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